…e perché ottenute illecitamente in violazione della privacy. Eccepivano inoltre che il procedimento disciplinare si era svolto illegittimamente avanti ad un organo, "il comitato disciplinare"non previ…...
…o che quel giorno era previsto un corso di aggiornamento; di essere stato sottoposto a procedimento disciplinare per assenza ingiustificata in relazione al 21.11.2016 e di essersi quindi visto irrogar…...
…rinunciare ad avvalersi delle prestazioni del lavoratore anche prima dell' avvio di un procedimento disciplinare, in pendenza dell' accertamento in sede disciplinari o giudiziarie, di sue possibili re…...
…co e nero, ma anche di quella colorata. Peraltro, in occasione della sua audizione nel procedimento disciplinare, poi sfociato nel licenziamento impugnato, la Z.XX non ha fatto alcun riferimento a del…...
… avvio ad un procedimento disciplinare. Maggiormente opportuno anche al fine della stessa tutela della lavoratrice era sospendere per intanto l' attivazione del procedimento disciplinare in attesa che…...
…rente e dettagliata, quanto sinteticamente esposto il 10.07.2015, v. doc. 3 conv., nel procedimento disciplinare aperto dal datore di lavoro anche nei suoi confronti; v. anche le sommarie informazioni…...
…sibile. 3. esistenza di un licenziamento ritorsivo: S.XX avrebbe tirato alle lunghe il procedimento disciplinare al fine di costruire un' apparente motivazione, fondata sulle regalie ricevute dai forn…...
…denti del centralino in accordo con la referente di centralino; 50. vero che esiste un procedimento disciplinare a carico della ricorrente T. del 2007 a cui va aggiunto un ordine di servizio e una rac…...
…ia. La ricorrente deduceva che la sanzione era stata irrogata a seguito di un regolare procedimento disciplinare apertosi con la lettera di contestazione del 30.12.2013, ricevuta dall'A. il giorno suc…...
…erronea in molte sue parti)...il Consiglio dei giornalisti [aveva deciso] di aprire il procedimento disciplinare nei confronti del signor T. S....[...]...Le delibere [impugnate] afferma[vano] che i fa…...
